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　　中鐵七局集團(tuán)有限公司堅(jiān)持“以德選人 以才用人”的人才觀；始終圍繞企業(yè)戰(zhàn)略，以實(shí)現(xiàn)人才資源的供需平衡和最佳配置為目標(biāo)，以人為本，構(gòu)筑人盡其才的管理平臺(tái)；面向市場(chǎng)，優(yōu)化人才環(huán)境與結(jié)構(gòu)；銳意改革，構(gòu)建充滿活力的人才開(kāi)發(fā)與激勵(lì)機(jī)制；培養(yǎng)和造就數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、層級(jí)合理、素質(zhì)優(yōu)良的企業(yè)人才隊(duì)伍，為集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)規(guī)模發(fā)展和集約經(jīng)營(yíng)提供強(qiáng)有力的人才保證和智力支持。

　　公司現(xiàn)有員工1.6萬(wàn)余人，擁有工程、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、翻譯、政工、審計(jì)等各類專業(yè)技術(shù)人才10000余名，其中，中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員6000余人；具有本科及以上學(xué)歷7000余人；擁有享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家2人，河南省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人2人，一級(jí)建造師等各類執(zhí)業(yè)資格人員1500余人。

　　集團(tuán)公司著力創(chuàng)造良好的氛圍和環(huán)境，圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，建立了與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理相適應(yīng)的多層次、多渠道的人才培養(yǎng)機(jī)制和職業(yè)發(fā)展通道，為員工提供暢通的發(fā)展空間。按照“與員工共同發(fā)展、實(shí)現(xiàn)雙贏”的原則，搭建了管理類、專業(yè)技術(shù)類、技能類等不同類型的職業(yè)發(fā)展通道。秉承“發(fā)展成果與員工共享”的人企共贏理念，積極探索打造具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬激勵(lì)體系，“十四五”期間，公司將更加注重“人才興企戰(zhàn)略”的實(shí)施，加大人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度，以企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略為先導(dǎo)，以人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化為目標(biāo)，構(gòu)建與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的人才發(fā)展機(jī)制，培育人盡其才、才盡其用的人才培植沃土，著力建設(shè)一支高水平的經(jīng)營(yíng)管理者隊(duì)伍、高層次的技術(shù)專家隊(duì)伍、高素質(zhì)的技能人才隊(duì)伍，確立同類企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)地位。