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9月13日，公司項(xiàng)目“鐵三角”崗位公開招聘順利舉行。公司黨委書記、執(zhí)行董事周勇，總經(jīng)理謝軍，總經(jīng)濟(jì)師吉武軍、總工程師李玉龍及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參與招聘工作并擔(dān)任評委，紀(jì)委有關(guān)同志全程開展監(jiān)督。
面試過程中，競聘人員就自身優(yōu)勢及過往工作業(yè)績、對競聘崗位的認(rèn)知、履職計(jì)劃和項(xiàng)目管理思路等進(jìn)行了個人陳述，評委結(jié)合項(xiàng)目“鐵三角”各崗位履職要求，從項(xiàng)目策劃、創(chuàng)譽(yù)創(chuàng)效、人才培養(yǎng)、安全質(zhì)量、成本管理、進(jìn)度管控、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、黨建及團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面提出了針對性提問。
據(jù)了解，為確保招聘工作取得實(shí)效，公司超前謀劃，組建招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，合理制定招聘方案，明確招聘原則、招聘條件、招聘方式和招聘程序等，確保公平、公正、公開。通過提前發(fā)布招聘公告和廣泛宣傳，員工參與熱情高漲，經(jīng)過前期報名和嚴(yán)格資格審查，符合資格條件要求的應(yīng)聘人員參加了本次面試。
本次公開招聘是公司貫徹落實(shí)國企改革行動的重要舉措，通過搭好“擂臺賽”，檢驗(yàn)應(yīng)聘人員的真才實(shí)學(xué)，將“相馬”與“賽馬”有效銜接，多途徑開門納賢，擴(kuò)大了選人用人的視野。公司將以此次公開招聘為起點(diǎn)，常態(tài)化開展公開招聘、揭榜掛帥等，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善干部選拔任用機(jī)制，樹立旗幟鮮明的選人用人導(dǎo)向，選優(yōu)配強(qiáng)干部隊(duì)伍，進(jìn)一步提升企業(yè)競爭力，助推公司高質(zhì)量發(fā)展。
黨委工作部 編發(fā)