10月31日,中鐵七局一公司負(fù)責(zé)人業(yè)績責(zé)任書簽約儀式在公司本部舉行。簽訂儀式由總會計(jì)師李先迎接主持,本部部門正職及以上人員參加。
簽約儀式上,公司黨委書記、執(zhí)行董事趙曉路先后與經(jīng)理層成員簽訂了《崗位聘任協(xié)議》《崗位聘任補(bǔ)充協(xié)議》,與總經(jīng)理田德成簽訂了2022年度《經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書》《任期經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書》,同時(shí),總經(jīng)理田德成與經(jīng)理層成員分別簽訂了2022年度《經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書》《任期經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書》。
開展經(jīng)理層成員任期制和契約化管理,是激發(fā)公司經(jīng)營生產(chǎn)活力的關(guān)鍵舉措,是實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的必然要求。公司經(jīng)理層任期制和契約化管理實(shí)現(xiàn)了任務(wù)指標(biāo)逐級分解、責(zé)任層層落實(shí)、壓力逐級傳導(dǎo)。下一步,公司將以任期制和契約化管理為契機(jī),緊扣企業(yè)發(fā)展目標(biāo),完善市場經(jīng)營機(jī)制,強(qiáng)化業(yè)績導(dǎo)向,以上率下,思想同心、目標(biāo)同向,全面、系統(tǒng)推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展邁出新步伐。